据美国“商业内幕”网站2月10日报道，太惨烈了美国互联网行业巨头、脸书“脸书”的司再母公司Meta已开始裁员4000名左右的员工，“以便专注于AI投资和提升效率”。次大裁这意味着Meta在继过去的太惨烈了“万人大裁员”之后，还将继续裁撤约5%的脸书员工。

　　据“商业内幕”表示，司再Meta公司内部的次大裁信息显示，目前已经有位于欧洲、太惨烈了亚洲和美国的脸书Meta公司员工收到了相关通知。

　　根据Meta人事主管贾内尔·盖尔发布的司再一份备忘录，Meta从当地时间周一早上5点开始，次大裁将向包括美国在内的太惨烈了大多数国家的被裁员工发出通知。亚太地区员工将最早收到消息，脸书然后是司再欧洲、中东和非洲的员工，最后是北美和拉丁美洲的员工。

　　备忘录称，德国、法国、意大利和荷兰等欧洲国家的员工将因当地法规而免于被裁撤，而是遵循当地绩效管理的规定。

　　“商业内幕”看到的Meta公司内部信息还显示，Meta首席执行官扎克伯格在今年1月告诉员工，他将“提高标准”并迅速清除表现不佳的员工。

　　尽管这不是唯一一家在近年选择精简人员的大型科技公司，例如微软、亚马逊等公司也在进行大规模裁员，但扎克伯格对裁员表现得尤其坚决。

　　在扎克伯格的推动下，Meta曾在2022、2023年先后裁员2.1万名员工，接近所有员工的25%，被业界称为“万人大裁员”。投资市场也对Meta的裁员计划给予了回报，该公司股价自2023年初以来一路飙升，这一涨势使Meta的市值增加了1万多亿美元。

　　而据海外留学求职的社区“一亩三分地”上的用户留言，目前Meta的裁员计划在员工角度看来“异常惨烈”。

　　不少用户还分享了Meta裁员的具体细节，一些过去在Meta内升职特别快的工程师成为了裁员的重点对象。

　　一些暂时还没有收到裁员信息的Meta员工，目前也已经开始“居安思危”。

　　但另一方面，尽管Meta近期仍保持盈利，该公司在当前全球背景下的“AI竞赛”中看来有些落后了。在美国的市场背景下，Meta可能需要在这方面投入数十亿美元。这或许也给扎克伯格带来了“开源节流”的压力。

　　不过，即使Meta似乎正把主要精力都集中在AI开发的相关项目上，但能否赶上目前AI行业的发展前沿仍是未知数。曾有Meta员工在匿名职场论坛上爆料，DeepSeek的发布“让Meta生成式人工智能部门陷入恐慌”，而且这家中国公司“仅为此花费了550万美元”。

　　或许对于Meta这家美国公司来说，想要在AI领域迎头赶上，最关键的问题不是靠裁减非关键部门的员工就能解决的。

(责任编辑：探索)